Rozhovor s Lloyds Pharmacy

Čo bolo cieľom eventu?

HR oddelenie bolo fundamentálne reštruktúrované, a rozhodne vznikla potreba spojiť ľudí a prepojiť ich s novou víziou a étosom v HR. Hlavnou súčasťou toho, čo sa stalo dňom von pre HR, bola túžba zjednotiť tím, a to zapojením ich do spoločného zážitku, ktorý by bol unikátny a vysoko zapamätateľný.

Prirodzeným zdrojom inšpirácie pre mňa bol Catalyst Teambuilding a hoci využívam niekoľko eventových a team development spoločností…keď je v hre veľa a potrebujem spoločnosť s istotami, vždy sa obrátim na Catalyst ako prvú voľbu.

Prečo Catalyst Teambuilding?

Pri každom dôležitom evente je prvoradé mať dôveru a istotu v profesionalitu, zameranie na zákazníka a technickú exekúciu. Dôvera, ktorú mám v Catalyst je založená na 7 rokoch skúseností vysokej kvality dodania…prekonané očakávania a spoločnosť, ktorá ma jednoducho nikdy nesklamala.

Prečo Orchestrate?

Chcel som niečo skutočne unikátne…niečo, čo by zmenilo zmýšľanie ľudí a možno obmedzenú vieru v to, čo je možné. Vybral som Orchestrate! a potom somúzko spolupracoval s našim riaditeľom účtovníctva na prispôsobení eventu, jeho pozícii a prispôsobení zážitku pre naše špecifické potreby.

Ako event prebiehal?

Uviedli sme tento event zámerne nekomplikovaným spôsobom, pričom tím 70 ľudí si posediačky myslel, že práve počúvajú skupinu hudobníkov, ktorá hrá nejakú vhodnú relaxačnú povzbudzujúcu hudbu. Prekvapenie a nedôverčivosť nastali, keď sa odkryli karty a bolo im povedané, že sa v priebehu nasledujúcich 2 hodín naučia hrať na hudobný nástroj a potom sa vrátia späť, aby zahrali skladbu ako jeden orchester so 70 osobami.

Po krátkom boji o obľúbene nástroje boli účastníci rozdelení do sekcii – dychové nástroje, struny, bicie nástroje atď. Počas nadchádzajúcich 90 minút bol tímy trénovane v hre toho hudobného kúska … krok po kroku a nenechávajúc nikoho za sebou. Sebadôvera rástla a pocit pre to, čo je možné sa stal hmatateľným.

Fungovalo to?

Neverila by som, že tím 70 ľudí by mohol zahrať skladbu tak dobre a za tak krátky čas. Čo sa zdalo byt nezdolateľnou úlohou sa stalo možným…vďaka snahe tímu, ochote vydržať a vzájomnej podpore .... silné posolstvá v akomkoľvek období zmeny a reštrukturalizácie.

Profesionálni hudobníci boli prvá trieda … ako muzikanti tak aj tréneri.